Memur 2020'de Kullanamadığı İzni 2021'de Nasıl Kullanacak?

Türkiye’de binlerce kamu personeli vardır. Bu memurların da sahip olduğu özlük hakları bulunur. Bu haklar maaş, izin gibi haklardır. Yani her memurun yıllık izin hakları bulunur. Personel bu izinlerini, hak ettikleri takvim yılında kullanabilseler de bu bir zorunluluk değildir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile memurların izin hakları ile ilgili çerçeve de belirlenmiştir. Örneğin yıllık izinleri birleştirme, yıllık izinlerinin bir sonraki yıla devri gibi konular da bu kanunla düzenlenmiştir. Kanundaki bilgiye göre memur yıllık izin hakkının tamamını veya bir bölümünü o yılı izleyen takvim yılında da kullanabilir. kamu haber

2021’de Memurların Yıllık İzin Hakları Nasıl?

Koronavirüs salgını ile mücadele kapsamında Türkiye’de çalışma hayatı baştan sona değişti. 2020 yılında memurların bazıları idari izinli sayıldı. Hatta uzaktan veya dönüşümlü çalışmaya geçildi. Bu nedenle 2020 yılında binlerce memur yıllık izinlerini kullanmadı. Bu konuda bir talep çok olmadığı için pek çok kişi kullanılmayan yıllık izinlere ne olacağını merak etti.

Memurların yıllık izin hakları 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile düzenlenir ve belirlenir. Buna göre memurun yıllık izin hakları şu şekildedir:

• 1 yıldan çok 11 yıldan az hizmet süresi olan memurlar 20 gün yıllık izin hakkına sahiptir.
• Hizmet süresi 10 yıldan fazla olan personelin 30 günlük yıllık izni olur.
• Yıllık izin hakkının tamamı tek seferde ya da parça parça kullanılabilir.
• Memur yıllık izin kullanırken amirinin uygun bulduğu zamanda ve sürelerde kullanır.
• Ard arda, birbirini izleyen iki yılın izni birlikte kullanılabilir. Örneğin 2020-2021 izinleri 2021 yılında birlikte kullanılabilir.
• İçinde olduğumuzyıl ile bir önceki yıl hariç daha önceki yıllara ait kalan izinler kullanılamaz, yanar.
• Örneğin 2020 ve 2021 izinleri 2021 yılında kullanılabilirken 2019 yılında izinler yanar.

2020’de Kullanılmayan İzinler Ne Olacak?

Memur izni kazandıkları yıl bu izinleri kullanabilirler. Bunun yanı sıra bir sonraki yılda kullanabilirler. Yani birbirini izleyen 2 takvim yılında izin süreleri birleştirilebilir. İçinde bulunulan 2021 yılı ile önceki 2020 yılındaki izinler birleştirilebilir. 2021 yılında kazanılan izinler 2022 yılında kullanılabilir.

• 2019’da kullanılmayan, 2020 yılına eklenen izinsüreleri 2020 yılında kullanılmamışsa yanmıştır. 2021 yılında kullanılamaz.
• 2020’de kullanılmayan izin süreleri, hiçbir talep edilmesine gerek olmaksızın 2021 yılında devredilir. 2021’de kullanılabilir.
• 2020’den aktarılan izin süresi olan memur 2021’de izin kullanmak istediğinde önce geçen yıldan devredilen izinlerinden düşme olur.
• 2020’den izinleri olan personel 2021’de izin kullanmaz ya da 2020’den kalan izin sürelerinin tamamını kullanmazsa, 2020’ye ait izin süreleri yanar ve 2022’de kullanılamaz.
• 2021’deki izin süreleri kullanılmazsa, kullanılmayan kısım 2022’de kullanılabilir.
• 2019’dan devreden, 2020’de kullanılmadığı için yanan izinler için memura para ödemesi kesinlikle hiçbir şekilde yapılmaz.
• 2020’den kalan izinler, 2021’de uygun şartlarda tek seferde ya da ayrı ayrı kullanılır. İstenirse 2021 izinleriyle birleştirilir.