Puantör Nedir? Ne Demek? Ne İş Yapar?

Puantör Nedir? Ne Demek? Ne İş Yapar?

Günümüzde adı farklı bir çok meslekle karşılaşıyoruz. Örneğin puantör nedir dediğimizde insanın kulağına önce yabancı geliyor ama tanımını yaptığımızda zaten kişinin o mesleği biliyor olduğunu görüyoruz.

Teknolojinin gelişimi her şeyi olduğu gibi iş hayatını da baştan sona değiştirdi. Mesleklerin yapısını, yapılan işleri, işin süresini etkiledi. Ayrıca yeni mesleklerin de doğmasına neden oldu. Bunlara örnek olarak ‘puantör’ mesleği gösterilebilir. Özellikle büyük firmalarda çalışanların, büyük kurumlarda çalışanların, iş arayanların sık sık duyduğu puantörlük ile ilgili pek çok soru sorulmaktadır. Peki puantör nedir? Ne demek? Puantör ne iş yapar? Nasıl olunur?

Puantör Nedir? Ne Demek?

İş merkezlerinde, holdinglerde, kurumlarda, onlarca, yüzlerce, binlerce personelin çalıştığı iş yerlerinde personelin giriş ve çıkış kayıtlarını tutmak önemlidir. Hem saatine göre ücret ödendiği için hem de personelin işe gelip gelmediğini öğrenmek için kayıt tutulur.

Bu kayıtlar hukuki açıdan da önemlidir. Eskiden deftere imza atılırken günümüzde ise parmak izi ile giriş, kart okutma, retina tarama gibi kayıt işlemleri tutulur.

Puantör olarak çalışan kişide devlette ve özel sektörde çalışan kişilerin işe giriş-çıkış saatlerini kontrol eder, çalışma saatlerini, mesailerini puantaj denen kayıt defterine kaydeder. Buna göre ücret hesabının yapılması ve maaş yatırılması için muhasebe birimi ile iletişime geçer. Ayrıca çalıştığı şirkete rapor oluşturur.

Puantör Ne İş Yapar? Puantör Görevleri

• Bir şirketle anlaşır. Firmanın çalışma planlarını, personel bilgisini alır.
• Günlük, haftalık ve aylık çalışma planını oluştur.
• Çalışanların isim, departman, kimlik bilgisini puantaj defterine kayıt altına alır.
• Personelin işe giriş-çıkış saatlerini kontrol eder.
• Mesai saatlerine uyulup uyulmadığını inceler.
• Mola ve çalışma saatlerine uymayan personeli tespit eder.
• İşe geç kalan, erken çıkan, mesaisini doldurmayan kişiler hakkında rapor tutar.
• Tutulan raporları gerekli departmana iletir.
• Mazeretsiz işe gelmeyenler hakkında rapor tutar.
• Mahkeme süreçlerine ilişkin istenilen raporları ve bilgileri hazırlar.
• Aylık, 3 aylık, 6 aylık ve yıllık raporlar hazırlar.
• Muhasabe birimi ile koordineli çalışır.

Puantör Nasıl Olunur? Olma Şartları

Puantör olmak için adaylarda özel şartlar pek aranmaz. Genel şartları karşılayan adaylar iş başvurusunda bulunabilir. Genel olarak adayların tercih edilmesinde ana sebepler şunlardır;

• Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
• Sağlıklı olmak
• Suç sicili temiz olmak
• Vardiyalı çalışabilmek
• En az ilköğretim mezunu olmak
• Tercihen askerliğini yapmış olmak ve üniversite mezunu olmak
• Kamu için KPSS’den gerekli puanı almak

Bu gerekli şartları sağlayan adaylar puantör olabilir. İzlenilmesi gereken temel yol iş ilanlarını takip edip iş başvuru yapılmasıdır. İş başvuru süreci tamamlandığında, gerekli şartları taşıyan adaylar işi kapar.

Puantör Nerelerde Çalışır? Puantör İş İmkanları

Onlarca, yüzlerce, binlerce çalışanın istihdam edildiği yerleri bir düşünün. Limanlar, lojistik firmaları, Koç, Sabancı, Limak, Vestel gibi büyük holdingler, Gemport, Yılport gibi şirketler, DSİ, TCDD, bakanlıklar gibi büyük kurumlar bunlara örnek olarak gösterilebilir. Şantiyeler, inşaat firmaları, üniversiteler, teknoloji firmaları da yine bunlara örnektir. Puantörler bu büyük şirketlerin tamamında çalışabilir. Önemli olan iş ilanlarını takip edip, bu pozisyonda personele ihtiyaç duyan şirketlere iş başvurusu yapmaktır.